Die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens hat höchste Priorität!
Betriebsänderungen in mitbestimmten Betrieben können nur dann umgesetzt werden, wenn entsprechende Interessensausgleiche und Sozialpläne abgeschlossen sind. Ansonsten drohen schwer kalkulierbare Kosten und Risiken.
Die Verhandlungen sind dann zielführend, wenn einerseits die finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens angemessen berücksichtigt und andererseits die rechtlichen Vorgaben genau beachtet werden.
Unterstützung bei Verhandlungen mit den Betriebsräten und Vertretung Ihrer Interessen auch in einem etwaigen Einigungsstellenverfahren, das erhalten Sie von mir!