Der Gang vor das Arbeitsgericht ist teuer.
Meistens endet ein Verfahren mit einem Vergleich, bei dem das Unternehmen teilweise hohe Summen an den Arbeitnehmer zahlt.
Richtig groß wird das finanzielle Risiko, wenn ein Arbeitnehmer im Trennungsfall nicht bereit ist sich zu vergleichen.
Je besser die Vorbereitung desto geringer das Risiko.
Die optimale Vorbereitung von Arbeitsgerichtsprozessen zählt zu meiner absoluten Kernkompetenz und wird zu Ihrem Mehrwert! Dadurch nutzen Sie den üblichen Verlauf eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens bestmöglich zu Ihrem Vorteil.