Normalerweise gelten für eine Arbeitnehmerkündigung bestimmte gesetzliche Fristen: So kann ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag gegenüber dem Arbeitgeber mit einer Frist von vier... Weiter lesen

Gründe, ein Arbeitsverhältnis zu kündigen, gibt es viele – auf Arbeitnehmer-, aber auch auf Arbeitgeberseite. Aber geht das so einfach oder muss... Weiter lesen

Geht es im Arbeitsrecht um das Thema Kündigung, ist Kündigung nicht gleich Kündigung. Denn Arbeitgeber aber auch Arbeitnehmer haben unterschiedliche Möglichkeiten, ein... Weiter lesen

Arbeitnehmer, die sich von ihren Arbeitgebern trennen wollen, müssen in der Regel die Kündigungsfristen im Arbeitsrecht beachten. Das bedeutet: Nachdem man seinem... Weiter lesen

Eine Abfindung ist ein einmaliger Geldbetrag, den der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer bezahlt, um ihn für den Verlust des Arbeitsplatzes zu entschädigen. So... Weiter lesen

Das Kündigungsschutzgesetz – kurz: KSchG – ist für Arbeitnehmer oft ein rettender Anker. Denn der Verlust des Arbeitsplatzes kann nicht nur finanzielle... Weiter lesen

Bekommt man als Arbeitnehmer eine Abmahnung, ist der Schock dann oft groß. Ruhe bewahren sollte man allerdings trotzdem. Denn eine Abmahnung kann... Weiter lesen

Das Weisungsrecht des Arbeitgebers ist der Kern des Arbeitsverhältnisses. Trotzdem ist nicht jede Weisung zulässig. Die Frage, wie Sie auf eine möglicherweise... Weiter lesen

Meistens werden Befristungen nicht in Frage gestellt. Weil die Hoffnung besteht, dass doch noch ein Angebot für eine unbefristete Beschäftigung unterbreitet wird.... Weiter lesen

Erhalten Sie eine Abmahnung, kann der Arbeitgeber damit eines von zwei möglichen Zielen verfolgen. Entweder will man, dass Sie Ihr Verhalten ändern,... Weiter lesen