Urteile für Arbeitnehmer/innen

Wirft ein Arbeitgeber, unter Hinzuziehung einer Zeugin eine Kündigung in den Briefkasten eines Arbeitnehmers, hat der Arbeitnehmer die Kündigung rechtlich mit dem Einwurf in den... Weiter lesen

Unabhängig davon, ob die arbeitsvertragliche Regelung im konkreten Einzelfall für den Arbeitnehmer zu einem günstigeren Ergebnis führt, ist die Einschränkung der Kündigungstermine des Arbeitnehmers unzulässig... Weiter lesen

Der Arbeitgeber darf in Arbeitsverträgen regeln, dass sich die für den Arbeitgeber geltenden gesetzlichen Kündigungsfristen auch auf die Kündigung durch den Arbeitnehmer erstrecken. Ein Arbeitgeber... Weiter lesen

Überlange Kündigungsfristen für die Arbeitnehmerkündigung sind unzulässig, auch wenn die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber im gleichen Umfang verlängert wird Ein Arbeitgeber hat durch eine Zusatzvereinbarung... Weiter lesen