Ihr Anwalt für Arbeitsrecht

Augsburg

Für Arbeitnehmer, Außendienstangestellte & Betriebsräte

Anwalt für Arbeitnehmer aus Überzeugung

Im Arbeitsrecht geht es nahezu immer um Konflikte zwischen der Arbeitnehmer-Seite, dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg habe ich mich entschieden, in diesen Konstellationen ausschließlich Arbeitnehmer:innen und Betriebsräte zu beraten und zu vertreten – in außergerichtlichen Verhandlungen, Schiedsverfahren und vor den Arbeitsgerichten.

Dabei kommt es mir in jedem Mandat darauf an, als Anwalt optimale rechtliche Ergebnisse zu erzielen, ohne dabei aber persönliche und strategische Aspekte aus dem Blick zu verlieren. Denn natürlich kommt es darauf an, Rechte und Ansprüche effizient durchzusetzen. Andererseits gibt es gerade im Arbeitsrecht häufig Konstellationen und Situationen, in denen es wichtig ist, mit einer rechtlichen Auseinandersetzung nicht unnötig „verbrannte Erde zu hinterlassen“, weil z.B. eine weitere konstruktive Zusammenarbeit möglich sein muss.

Bei all dem hilft mir meine persönliche Erfahrung – Erfahrung, über die kaum ein Rechtsanwalt verfügt: 15 Jahre als Personalreferent und Personalleiter und mit mehr als 10 Jahren Führungsverantwortung in einem mittelständischen Unternehmen und einem Konzern.

Deswegen sind herausfordernde Personalthemen meine Spezialität –
Sie in arbeitsrechtlichen Problemfällen handlungsfähig zu machen, ist mein Ziel.

Sie sind auf der Suche nach einem Anwalt, der Sie in einem Konflikt mit Ihrem Arbeitgeber mit Wissen und Fingerspitzengefühl berät und vertritt? Sprechen Sie mich gerne an, in Augsburg unter 0821 / 50 85 26 60 oder über das Kontaktformular!

Meine Mandanten

Als Arbeitnehmeranwalt unterstütze ich ausschließlich Arbeitnehmer:innen – speziell auch im Außendienst! – und Betriebsräte – als Einzelpersonen und das ganze Gremium. Dabei nehme ich natürlich immer die Perspektive meiner Mandanten und Mandantinnen ein, kenne aber aus eigener langjähriger Erfahrung in Unternehmen als Personalreferent, Personalleiter und Syndikusanwalt auch den Blickwinkel und die Argumente von Arbeitgebern. So kann ich erfolgversprechende und bestenfalls nachhaltige Strategien für meine Mandate entwickeln und umsetzen.

Arbeitnehmer

Unterschrift Arbeitsvertrag - Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Das Arbeitsrecht ist von starkem gesetzlichem Arbeitnehmer:innen-Schutz geprägt. Häufig ist es aber notwendig, als Arbeitnehmer:in für seine Rechte und Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber zu kämpfen. Dabei unterstütze ich Sie im Raum Augsburg gerne: außergerichtlich und natürlich vor dem Arbeitsgericht, im Zusammenhang mit einer Kündigung, Lohnzahlungsansprüchen oder einem Aufhebungsvertrag etc.mehr erfahren

Außendienstmitarbeiter

Foto Laptop auf dem Schoss im Auto - Arbeitsrecht Außendienst

Mitarbeiter:innen im Außendienst sind grundsätzlich auch Arbeitnehmer. Allerdings stellen sich in solchen Arbeitsverhältnissen nicht selten ganz besondere rechtliche Fragen, die Mitarbeiter:innen vor Ort im Betrieb nicht oder nicht so betreffen. Mit den Besonderheiten im Arbeitsverhältnis im Außendienst bin ich bestens vertraut und helfen Ihnen, Fragen zu klären und besondere Rechte und Ansprüche außergerichtlich und vor Gericht durchzusetzen.mehr erfahren

Betriebsrat

Verhandlungssituation - Arbeitsrecht für Betriebsräte

Der Betriebsrat ist zuständig für die Vertretung von Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen gegenüber dem Arbeitgeber zuständig. Oft entstehen aber Konflikte darüber, wie weit die Befugnisse des Betriebsrats reichen bzw. über den Umfang der Pflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Gremium. Ich unterstütze Betriebsräte deswegen bei der Klärung von Fragen und in rechtlichen Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber, auch hier natürlich außergerichtlich und vor Gericht.mehr erfahren

Aktuelle Themen

Kaum ein Rechtsbereich ist so stark von sich ändernder Rechtsprechung geprägt wie das Arbeitsrecht. Stärker als in vielen anderen Bereichen haben Urteile der Arbeitsgerichte – vor allem Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und der Landesarbeitsgerichte (LAG) – Auswirkung auf die Auslegung von Gesetzen, Arbeitsverträgen oder kollektivrechtlichen Vereinbarungen.

In meinem Blog finden Sie deshalb regelmäßig verständlich aufbereitete aktuelle Urteilszusammenfassungen und Zusammenfassungen wichtiger Grundsatzentscheidungen aus den letzten Jahren.

Arbeitsrecht: Abwehr der Zwangsvollstreckung bei Unterlassungsverpflichtung

Streit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zum Thema Zwangsvollstreckung ist in der arbeitsrechtlichen Praxis eher selten. Doch was ist, wenn der Arbeitgeber eine Unterlassungsverpflichtung wegen neuer Vereinbarungen mit dem Betriebsrat als gegenstandslos betrachtet? Kann der Arbeitgeber die Zwangsvollstreckung einer gerichtlichen Unterlassungsverpflichtung abwehren? Darüber entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln (LAG Köln, Beschluss v. 11.9.2020, Az.: 9 TaBV […]weiterlesen

Kündigung wegen Pflichtverletzung in Teilbereich der Arbeitspflicht

Wenn ein Arbeitnehmer seinen Pflichten aus dem Arbeitsvertrag nicht so nachkommt wie vereinbart, kann das zu einem Problem werden. Denn das kann ein Kündigungsgrund für den Arbeitgeber sein. Aber gilt das auch, wenn der Arbeitnehmer gegen Pflichten verstößt, die nur einen kleineren Anteil seiner gesamten Arbeitsverpflichtung ausmachen? Über einen solchen Fall urteilte das Landesarbeitsgericht Köln […]weiterlesen

Berichtsheft und Arbeitgeberanweisung: Wann ist Kündigung möglich?

In einem Arbeitsverhältnis ist es Arbeitgebern erlaubt zu definieren, was und wie Arbeitnehmer ihre Verpflichtung aus einem Arbeitsvertrag erfüllen sollen. Teil dieses sog. Weisungsrechts des Arbeitgebers ist auch, seinen Arbeitnehmern vorzuschreiben, wie z. B. ein Berichtsheft geführt werden soll. Hält sich der Arbeitnehmer nicht an diese Vorgabe – entgegen einer ausdrücklichen Anweisung des Arbeitgebers! – […]weiterlesen

Markus Schleifer

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Seit 1998 bin ich als Rechtsanwalt zugelassen. Seitdem arbeite ich mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht: zunächst als angestellter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in einer Kanzlei in Augsburg, danach für mehr als 15 Jahre als Personalreferent, Personalleiter und Syndikusanwalt für Arbeitsrecht in einem Konzern bzw. einem mittelständischen Unternehmen.

Seit 2015 berate und vertrete ich in eigener Kanzlei ausschließlich Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen und bringe hier meine jahrelange Erfahrung aus meiner Zeit als Arbeitgebervertreter effektiv ein.
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Porträtfoto Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - Markus Schleifer
  • 5 star review  Ich kann Herrn Schleifer absolut weiterempfehlen. Die Terminvergabe ging sehr schnell. Die Fachberatung ist äusserst kompetent. Ich wurde über jeden einzelnen Schritt immer gleich informiert. Vielen Dank an dieser Stelle.

    thumb Florian B
    2/01/2021

    5 star review  Ich bin so froh dass ich den Herrn RA Schleifer an meiner Seite hatte,ohne ihn würde das ganze nicht so gut ausgehen können. Er ist sehr kompetent, nimmt sich Zeit... weiterlesen

    thumb Shikari
    1/23/2021

    5 star review  TOP Anwalt - ich bin begeistert! Ich kann Herrn Schleifer uneingeschränkt weiterempfehlen. Nach einem außerordentlich spontanen Termin zum Erstgespräch fühlte ich mich einfach rundherum sehr gut aufgehoben. Seine Aussagen sind... weiterlesen

    thumb Andrea M.
    12/03/2020
  • 5 star review  Absolute Empfehlung! Ich bin froh, mich für Herrn RA Schleifer entschieden zu haben. Er ist fachlich ein äußerst kompetenter und menschlich ein sehr sympathischer Anwalt. Ich habe mich bereits ab... weiterlesen

    thumb Evelyne H.
    12/03/2020

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    thumb Bettina Baeumer
    11/27/2020

    5 star review  Hr. Schleifer ist sehr ehrlich und kompetent. Hier wird Ihnen nicht das „blaue vom Himmel“ runter erzählt. Solche Anwälte sollte es mehr geben.

    thumb Anton März
    11/03/2020
  • 5 star review  Herr Schleifer ist ein sehr kompetenter Anwalt, nimmt sich Zeit um alles deutlich zu erklären und informiert dich sehr gut über das Vorgehen. Sehr zu empfehlen.

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    10/27/2020

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    thumb Thomas Hamm
    10/13/2020

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    thumb Kristina Sikora
    10/05/2020
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    thumb Christian K.
    9/08/2020

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    thumb Nora Beckmann
    8/10/2020

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    thumb S C
    8/06/2020
  • 5 star review  Ich habe Herrn Schleifer als unglaublich fairen, hochkompetenten und sehr freundlichen Rechtsanwalt kennengelernt und kann ihn jedem, der Wert auf gute und unkomplizierte Zusammenarbeit legt, sehr und ohne jegliche Bedenken... weiterlesen

    thumb Natalia Karbasova
    7/03/2020

    5 star review  Herr Schleifer ist ein kompetenter, erfahrener und sehr freundlicher Anwalt, der mich sehr gut beraten und mich toll vertreten hat. Ich kann Herrn Schleifer nur weiterempfehlen! Vielen Dank an Herrn... weiterlesen

    thumb Sanda Cretu
    6/30/2020

    5 star review  Herr Schleifer ist ein Fuchs. Er kennt alle Tricks. Ein hochkompetenter und sympathischer Anwalt. Immer ein offenes Ohr für mein Anliegen. Jederzeit erreichbar. Ich kann Ihn mit besten Gewissen weiterempfehlen. Vielen herzlichen... weiterlesen

    thumb Gerald H.
    6/25/2020