Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Arbeits­recht für Arbeitneh­mer

Augsburg

Markus Schleifer - Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht

Arbeitsrecht für Arbeit­nehmer

Ein Überblick über den arbeits­rechtlichen Schutz

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Die meisten Arbeitnehmer genießen durch zahlreiche arbeitsrechtliche Gesetze relativ starken Schutz vor unvorhergesehenen arbeitsrechtlichen Maßnahmen ihres Arbeitgebers.

So genießen viele – aber nicht alle! – Arbeitnehmer gesetzlichen Kündi­gungs­schutz nach dem Kündigungs­schutzgesetz (KSchG) und sind dann vor willkürlichen Kündigungen geschützt. Und doch halten sich zahlreiche Arbeitgeber nicht an gesetzliche Vorgaben des KSchG für Kündigungen. In diesem Fall ist es oft sinnvoll, vor dem Arbeitsgericht die Wirksamkeit der Kündigung im Rahmen einer Kündigungs­schutzklage prüfen zu lassen. Denn war die Kündigung unwirksam, besteht das Arbeitsverhältnis unverändert fort!

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Die meisten Arbeitnehmer genießen durch zahlreiche arbeitsrechtliche Gesetze relativ starken Schutz vor unvorhergesehenen arbeitsrechtlichen Maßnahmen ihres Arbeitgebers.

So genießen viele – aber nicht alle! – Arbeitnehmer gesetzlichen Kündi­gungs­schutz nach dem Kündigungs­schutzgesetz (KSchG) und sind dann vor willkürlichen Kündigungen geschützt. Und doch halten sich zahlreiche Arbeitgeber nicht an gesetzliche Vorgaben des KSchG für Kündigungen. In diesem Fall ist es oft sinnvoll, vor dem Arbeitsgericht die Wirksamkeit der Kündigung im Rahmen einer Kündigungs­schutzklage prüfen zu lassen. Denn war die Kündigung unwirksam, besteht das Arbeitsverhältnis unverändert fort!

Sie haben eine Frage zu Ihrem Arbeitsvertrag oder zu gesetzlichen Ansprüchen aus dem Arbeitsrecht?

Vereinbaren Sie noch heute einen Termin. Ich freue mich Sie zu unterstützen!

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Umfassende Rechtsberatung und Vertretung im Arbeitsrecht – weit über die Kündigungs­schutzklage hinaus

Als Arbeitnehmer-Anwalt unterstütze ich Sie aber nicht nur, wenn es um das Thema Kündigung geht. So prüfe und verhandle ich gerne für Sie Ihren (befristeten) Arbeitsvertrag oder einen Aufhebungsvertrag(ggf. inkl. Abfindungsvereinbarung), wenn Sie befürchten, dass der Vertrag, der Ihnen vorgelegt wurde, für Sie nachteilig sein könnte.

Und natürlich bin ich Ihr Ansprechpartner, wenn Sie Fragen zur Ihren persönlichen Rechten und Ansprüchen im Arbeitsverhältnis haben, z.B. zur Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit zu reduzieren, zu den Voraussetzungen und Möglichkeiten, Elternzeit zu beanspruchen, zur Abgeltung von nichtgenommenem Urlaub (Urlaubsabgeltung), zu einem Arbeitszeugnis u.v.m.

Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht im Großraum Augsburg berate ich Sie als grundsätzlich in allen Fragen des Arbeitsrechts und vertrete Sie natürlich auch vor dem Arbeitsgericht, wenn eine einvernehmliche Lösung mit Ihrem Arbeitgeber nicht möglich erscheint.

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Und natürlich bin ich Ihr Ansprechpartner, wenn Sie Fragen zur Ihren persönlichen Rechten und Ansprüchen im Arbeitsverhältnis haben, z.B. zur Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit zu reduzieren, zu den Voraussetzungen und Möglichkeiten, Elternzeit zu beanspruchen, zur Abgeltung von nichtgenommenem Urlaub (Urlaubsabgeltung), zu einem Arbeitszeugnis u.v.m.

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Umfassende Beratung und Vertretung in allen arbeits­rechtlichen Angelegen­heiten

Von Abfindungen bis Zeugniskorrektur

  • Abfindung / Vergleich (Beratung und Verhandlung)
  • Abmahnung
  • Arbeitsvertrag (Gestaltung und Überprüfung)
  • Aufhebungsvertrag (Gestaltung und Verhandlung)
  • Befristetes Arbeitsverhältnis (Überprüfung)
  • Elternzeit / Elterngeld
  • Gratifikation
  • Interessenausgleich
  • Krankheit
  • Kündigungsrecht
    fristlose / ordentliche Kündigung | Kündigungsfristen |
  • Kündigungsschutzklage
    3-Wochen-Frist nach Zugang des Kündigungsschreibens | Überprüfung der sozialen Rechtfertigung der Kündigung nach KSchG | mehr als 10 Mitarbeiter | Feststellung des Fortbestehens des Arbeitsverhältnisses | Beendigung des Rechtstreits durch einen Gerichtsvergleich |
  • Sozialplan
  • Sozialplan
  • Teilzeit, Teilzeitanspruch
  • Urlaub
  • Wettbewerbsverbot
  • Zeugnis (Überprüfung und Berichtigung)
  • etc.

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Videotipps für Arbeitnehmer

Antworten zu einigen wichtigen Fragen zum Arbeitsrecht und Kündigungs­schutz

In dieser Videoreihe bieten wir Arbeitnehmern wertvolle Tipps und fundierte Antworten auf wichtige Fragen rund um das Arbeitsrecht und den Kündigungsschutz. Diese Inhalte sind speziell darauf ausgerichtet, Ihnen ein tieferes Verständnis Ihrer Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis zu vermitteln. Ob es um den Umgang mit Kündigungen oder den Anspruch auf Abfindungen geht – unsere Experten führen Sie durch die komplexe Welt des Arbeitsrechts.

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Wie verhalte ich mich bei einer Abmahnung?

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Kündigungsschutz bei Zeitarbeit!

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Wie vermeide ich eine Sperrzeit?

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Welche Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer?

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Laden Sie sich jetzt Ihre kostenlose
Kündigungs-Checkliste runter!

Unsere kostenlose Checkliste führt Sie Schritt für Schritt durch den Prozess und hilft Ihnen, keine wichtigen Details zu übersehen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich bestens vorzubereiten und Ihre Kündigung ohne Sorgen zu erledigen.