Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Augsburg

Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz, Aufhebung, Abfindung etc.

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Die meisten Arbeitnehmer:innen genießen durch zahlreiche arbeitsrechtliche Gesetze relativ starken Schutz vor unvorhergesehenen arbeitsrechtlichen Maßnahmen ihres Arbeitgebers.

So genießen viele – aber nicht alle! – Arbeitnehmer:innen gesetzlichen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und sind dann vor willkürlichen Kündigungen geschützt. Und doch halten sich zahlreiche Arbeitgeber nicht an gesetzliche Vorgaben des KSchG für Kündigungen. In diesem Fall ist es oft sinnvoll, vor dem Arbeitsgericht die Wirksamkeit der Kündigung im Rahmen einer Kündigungsschutzklage prüfen zu lassen. Denn war die Kündigung unwirksam, besteht das Arbeitsverhältnis unverändert fort!

Wollen Sie gegen eine Kündigung vorgehen und Kündigungsschutzklage erheben? Ich beantworte gerne Ihre Fragen und unterstütze Sie z.B. in Augsburg vor dem Arbeitsgericht – auch kurzfristig! Kontaktieren Sie mich gerne unter 0821 / 508 526 60 oder per E-Mail an kanzlei@schleifer-arbeitsrecht.de.

Als Arbeitnehmer:innen-Anwalt unterstütze ich Sie aber nicht nur, wenn es um das Thema Kündigung geht. So prüfe und verhandle ich gerne für Sie Ihren (befristeten) Arbeitsvertrag oder einen Aufhebungsvertrag (ggf. inkl. Abfindungsvereinbarung), wenn Sie befürchten, dass der Vertrag, der Ihnen vorgelegt wurde, für Sie nachteilig sein könnte.

Und natürlich bin ich Ihr Ansprechpartner, wenn Sie Fragen zur Ihren persönlichen Rechten und Ansprüchen im Arbeitsverhältnis haben, z.B. zur Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit zu reduzieren, zu den Voraussetzungen und Möglichkeiten, Elternzeit zu beanspruchen, zur Abgeltung von nichtgenommenem Urlaub (Urlaubsabgeltung), zu einem Arbeitszeugnis u.v.m.

Sie haben eine Frage zu Ihrem Arbeitsvertrag oder zu gesetzlichen Ansprüchen aus dem Arbeitsrecht? Rufen Sie mich gerne unter 0821 / 50 85 26 60 in Augsburg an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an .

Leistungen im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht im Großraum Augsburg berate ich Sie als grundsätzlich in allen Fragen des Arbeitsrechts und vertrete Sie natürlich auch vor dem Arbeitsgericht, wenn eine einvernehmliche Lösung mit Ihrem Arbeitgeber nicht möglich erscheint.

  • Abfindung / Vergleich (Beratung und Verhandlung)
  • Abmahnung
  • Arbeitsvertrag (Gestaltung und Überprüfung)
  • Aufhebungsvertrag (Gestaltung und Verhandlung)
  • Befristetes Arbeitsverhältnis (Überprüfung)
  • Elternzeit / Elterngeld
  • Gratifikation
  • Interessenausgleich
  • Krankheit
  • Kündigungsrecht
    fristlose / ordentliche Kündigung | Kündigungsfristen |
  • Kündigungsschutzklage
    3-Wochen-Frist nach Zugang des Kündigungsschreibens | Überprüfung der sozialen Rechtfertigung der Kündigung nach KSchG | mehr als 10 Mitarbeiter | Feststellung des Fortbestehens des Arbeitsverhältnisses | Beendigung des Rechtstreits durch einen Gerichtsvergleich |
  • Sozialplan
  • Sozialplan
  • Teilzeit, Teilzeitanspruch
  • Urlaub
  • Wettbewerbsverbot
  • Zeugnis (Überprüfung und Berichtigung)
  • etc.

Rechtstipps

Wichtige Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen - z.B. zum Kündigungsschutz - finden Sie hier. Falls Sie weitergehende Fragen haben, kontaktieren Sie mich gerne direkt!

Videotipps für Arbeitnehmer

Sie sind Arbeitnehmer:in und haben Fragen zum Arbeitsrecht? Einige wichtige Fragen zum Arbeitsrecht und Kündigungsschutz beantworte ich in den nachfolgenden Videos?

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Welche Kündigungsarten gibt es?

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Wie verhalte ich mich bei einer Abmahnung?

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