Ihr Spezialist für Kündigungen

Typische Fragen im Zusammenhang mit einer Kündigung

  • Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
  • Wann lohnt es sich um den Arbeitsplatz zu kämpfen?
  • Worauf muss ich achten?
  • Checklisten

Da ich selbst 15 Jahre auf der Arbeitgeberseite bei verschiedenen Unternehmen gearbeitet habe, weiß ich genau, wie die Arbeitgeberseite tickt und welche Methoden diese anwendet, um sich von ArbeitnehmerInnen zu trennen.

Daneben bin ich wahrscheinlich derzeit der einzige Anwalt in Augsburg und Umgebung, der aus eigener Erfahrung weiß, wie es sich anfühlt gekündigt zu werden.

Ich lade Sie dazu ein, sich bei mir in einer kostenlosen telefonischen Erstberatung über die Erfolgsaussichten Ihrer Kündigungsschutzklage zu informieren.

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Sollten Sie unverzüglich Hilfe benötigen, rufen Sie mich bitte direkt unter der Nummer 0821 50 85 26 60 an.

Meine Spezialität: herausfordernde Personalthemen
Mein Ziel: handlungsfähig sein in arbeitsrechtlichen Problemfällen

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Allgemeine Information zu Abfindungen

Eine Abfindung ist ein einmaliger Geldbetrag, den der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer bezahlt, um ihn für den Verlust des Arbeitsplatzes zu entschädigen. So hilft sie nicht selten, nach dem Jobverlust finanziell besser über die Runden zu kommen. Aber gibt es einen Anspruch auf Abfindung nach einer Kündigung? Und wenn ja: Wie hoch ist so ein Abfindungsanspruch?

Grundsätzlich kein Anspruch auf Abfindung

Einen automatischen Anspruch auf eine Abfindung nach einer Kündigung haben Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber nicht. Doch wie so oft gilt auch hier: Von jedem Grundsatz gibt es Ausnahmen:

Ausnahme Nr. 1: Abfindungsanspruch § 1a KSchG

§ 1a des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) enthält einen Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung. Eine betriebsbedingte Kündigung spricht der Arbeitgeber z. B. aus, wenn Abteilungen ausgelagert oder ein ganzer Betrieb geschlossen werden muss.

Der Anspruch aus § 1a KSchG entsteht dann allerdings nur, wenn

  • der betroffene Arbeitnehmer länger als sechs Monate im Betrieb tätig war,
  • im Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind,
  • der Betroffene die Klagefrist von drei Wochen für die Kündigungsschutzklage verstreichen lässt. Erst dann wird die Kündigung wirksam.

Sinn dieser Vorschrift ist es also den Arbeitgeber zur Zahlung einer Abfindung zu ermutigen, um oft langwierige Kündigungsschutzklagen zu vermeiden.

Ausnahme Nr. 2: Abfindungsanspruch aus §§ 9, 10 KSchG

Eine Kündigungsschutzklage des gekündigten Arbeitnehmers führt nicht in erster Linie zu einem Abfindungsanspruch. Eigentlich wird hier die Wirksamkeit der Kündigung gerichtlich überprüft.

Zeichnet sich im Kündigungsschutzprozess ab, dass die Kündigung unwirksam ist und den Arbeitsvertrag nicht beendet, zahlen Arbeitgeber oft freiwillig eine Abfindung, um hohe Prozesskosten zu vermeiden und den Arbeitgeber doch noch „loszuwerden“. Zeichnet sich hingegen ab, dass die Kündigung unwirksam war und dem Arbeitnehmer die Fortführung des Arbeitsverhältnisses nicht zugemutet werden kann, kann das Arbeitsgericht den Arbeitgeber gem. §§ 9, 10 KSchG zur Zahlung einer Abfindung verurteilen.

Ausnahme Nr. 3: Abfindungsanspruch aus Sozialplan oder § 113 BetrVG

Im Falle einer sog. Betriebsänderung, z. B. bei endgültiger Schließung einer Firma, muss der Arbeitgeber im Vorfeld der Maßnahme zumindest versuchen, mit dem Betriebsrat schriftlich zu klären, ob, wann, und wie die Schließung und Entlassung der Mitarbeiter abzulaufen hat. Das geschieht dann in Form eines Interessenausgleichs, den der Arbeitgeber gemeinsam mit dem Betriebsrat für den Fall einer Betriebsänderung aufstellt. Der Ausgleich der wirtschaftlichen Nachteile erfolgt in einem Sozialplan.

Eben in diesem Sozialplan kann dann auch ein Anspruch auf Abfindung vereinbart werden, der der finanziellen Abfederung der plötzlichen Arbeitslosigkeit dient. Diesen Anspruch können die Arbeitnehmer dann auch gerichtlich geltend machen.

Kommt der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen zu einer Regelung der Betriebsänderung nicht nach, stellt also z. B. keinen Interessenausgleich auf und entlässt im Rahmen der Betriebsänderung Arbeitnehmer, haben diese Arbeitnehmer einen Abfindungsanspruch über den sog. Nachteilsausgleich des § 113 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).

Höhe der Abfindung

Wie hoch eine Abfindung ausfallen muss, ist nicht gesetzlich definiert. Das Gesetz sieht lediglich Höchstgrenzen bei der Bemessung des Abfindungsanspruchs vor. § 10 KSchG spricht z. B. von einer Abfindung von „… bis zu 12 Monatsgehältern“.

Die Abfindungshöhe berechnet sich grundsätzlich aus der Dauer der Beschäftigung und der Höhe des Arbeitsentgelts. Aber auch Faktoren wie Alter und Familienstand des Arbeitnehmers spielen eine Rolle. Ein letzter wichtiger Faktor ist die Frage, wie schnell der konkrete Arbeitnehmer voraussichtlich wieder eine neue Stelle findet.

Als Faustformel für die Berechnung des Abfindungsanspruchs gilt bei den meisten Arbeitsgerichten „ein halbes Monatsgehalt für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit“. Es gibt aber auch Ausnahmen. Das AG Nürnberg zum Beispiel rechnet mit 0,25–0,33 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr. Absolut verlässliche Aussagen lassen sich leider also auch an diesem Punkt nicht treffen – hier kommt es wie so oft auf den Einzelfall an.

Wenn Sie Fragen zum Thema haben …

… kontaktieren Sie mich gerne unter 0821 / 50 85 26 60 oder per E-Mail an kanzlei@schleifer-arbeitsrecht.de! Gerne kläre ich Ihre Fragen zum Thema Kündigungsschutz und unterstütze Sie auch, wenn Sie z. B. mit einer Kündigungsschutzklage gegen eine Kündigung vorgehen wollen.

Klientenbewertungen

  • review rating 5  Herr Schleifer ist ein sehr freundlicher, kompetenter und erfahrener Anwalt bei dem ich mich sehr gut beraten gefühlt habe. Er nimmt sich Zeit, erklärt alles ausführlich und sagt ehrlich was möglich ist und was nicht. Ich kann Herrn Schleifer uneingeschränkt weiterempfehlen. Vielen Dank nochmal für Ihre Hilfe!

    thumb Bernd Schaller
    9/16/2018

    review rating 5  Herr Schleifer hat mich stets gut beraten. Für seine Arbeit als Rechtsanwalt, kann ich ihm jedem empfehlen, der Rat braucht. Immer freundlich und immer hilfsbereit!

    thumb deniz cri7
    9/14/2018

    review rating 5  Sehr zu empfehlen. Ein Kollege kannte Herrn Schleifer von dessen Vorlesungen Er berät verständlich und ausführlich. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. Jederzeit wieder.

    thumb Xxx Xxx
    10/21/2018
  • review rating 5  Sie sind der beste Rechtsanwalt. Top Vielen Dank

    thumb Assem Roumia
    1/22/2019

    review rating 5  Herr Schleifer, DANKE! Alles war von Anfang an eine sehr professionelle Beratung, bis hin zur geduldigen Abwicklung mit meinem ehemaligen Arbeitgeber. Ich hoffe zwar, dass solch eine Situation nicht wieder eintritt, jedoch würde ich mich sofort wieder in Ihren Rechtsbeistand begeben.

    thumb Günter Nordbruch
    3/12/2019

    review rating 5  Sehr netter und freundlicher Anwalt. Er hat eine ruhige und angenehme Art mit den Klienten umzugehen. Herr Schleifer ist ehrlich und sagt einem was möglich oder nicht möglich ist. Ich habe mich bei dem Telefonat sehr wohl, wie auch verstanden von seiner Person gefühlt. Ich werde sie jedem empfehlen. Ich hoffe ich brauche keinen Anwalt mehr, aber wenn es um das Arbeitsrecht geht, ist Herr Schleifer ganz oben auf der Liste. Danke noch mals Herr Schleifer. Liebe Grüße Derilas

    thumb Giannis Deri
    6/26/2018
  • review rating 5  Herr Schleifer hält sein Wort! Ist sehr sympathisch, kann sehr gut beraten. Ich kann ihn nur weiterempfehlen. Mein Arbeitszeugnis ist mir jetzt klar und deutlich. Nochmal - vielen, vielen Dank für Ihre Arbeit Herr Schleifer und für die Zeit, die Sie sich für mich genommen haben. Das war sehr nett von Ihnen. Ich werde Sie und Ihre Hilfe nie vergessen. DANKE !

    thumb Lidia Piontek
    9/17/2019

    review rating 5  Top lawyer, honest and direct. Helped me out in a very short and efficient way without suggesting fear in first place....thank you Mr. Schleifer.

    thumb Ibrahim Acar
    10/12/2018

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    thumb M E
    10/01/2018
  • review rating 5  Herr Schleifer, ist für mich der beste Arbeitsrechtler, den ich in Augsburg kenne. Er ist kompetent, professionell und engagiert. Er hört gut zu, ist gründlich in der Analyse und ehrlich in Erfolgsaussichten bzw. Risiken. Darüber hinaus ist Herr Schleifer freundlich und sehr sympathisch. Ich danke für seine Unterstützung und kann ihn nur empfehlen!

    thumb Christiane Hennig
    2/20/2018

    review rating 5  In meinen Augen ist Herr Schleifer sehr kompetent. Gut zu erreichen per Telefon, Handy und Mail. Rückrufe kommen zuverlässig und schnell. Sehr geehrter Herr Schleifer, vielen Dank für Ihre fachliche Beratung!!!

    thumb Dellen- Check Burgau
    3/05/2019

    review rating 5  Ich kann Herrn Schleifer nur wärmstens empfehlen. Er hat mich in einem arbeitsrechtlichen Anliegen sehr professionell vertreten. Vor allem seine sehr verbindliche und zuverlässige Art wusste ich sehr zu schätzen. TOP!!!

    thumb Henning Dellschau
    9/14/2018
  • review rating 5  Herr Schleifer hat mir nach unkomplizierter und rascher Terminvergabe eine sehr professionelle und ausführliche Beratung gegeben. Meine Fragen konnte Herr Schleifer bestens beantworten. Er hat mir mit seiner hilfsbereiten und empathischen Art sehr weitergeholfen. Ich würde Herrn Schleifer bei Bedarf jederzeit wieder hinzuziehen und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.

    thumb C B
    4/23/2019

    review rating 5  Ich kenne Herrn Schleifer schon länger und wusste, dass ich im Notfall auf seine Kompetenz vertrauen kann. Es hat sich zu 100% bestätigt. Meine Fragen, Anliegen wurden immer schnellstmöglich beantwortet. Herr Schleifer hat sich auch mit dem Betriebsrat ausgetauscht, sodass entscheidende Termine von dieser Seite auch eingehalten werden konnten. Den Sachverhalt hat er immer genau erklärt und Nachfragen wurden verständnisvoll beantwortet. Nicht nur seine fachliche Unterstützung habe ich schätzen gelernt, sondern auch seine moralische. Aufmunternde Worte waren mit entscheidend, dass ich meinen Arbeitskampf durchgehalten habe. Am Ende konnte ich mit seiner Hilfe mein Recht durchsetzen. Vielen, vielen herzlichen Dank

    thumb Ingrid Finsterwalder
    5/15/2019

    review rating 5  Herr Schleifer ist ein zuvorkommender und höchst kompetenter Anwalt, bei dem man sich von Anfang an bestens aufgehoben fühlt. Er war stets erreichbar, hat sich viel Zeit für mich genommen und in jeder Situation sehr gut beraten. Ein Anwalt, den man gerne und guten Gewissens weiterempfehlen kann.

    thumb Anomander Rake
    12/27/2018
  • review rating 5  Ein Kollege hat mir Herrn Schleifer empfohlen. Super Empfehlung! Ich war sehr zufrieden, er hat eine ruhige und angenehme Art mit den Klienten umzugehen. Herr Schleifer ist ehrlich und sagt einem was möglich oder nicht möglich ist. Ich habe mich bei der Beratung sehr wohl, wie auch verstanden von seiner Person gefühlt. Ich hoffe ich brauche keinen Anwalt mehr, aber wenn es um das Arbeitsrecht geht, ist Herr Schleifer ganz oben auf der Liste.

    thumb Gian-Paolo Venesio
    2/18/2018

    review rating 5  Ich bekam prompt und unkompliziert eine ausführliche und verständliche Beratung. Reaktionszeit war wirklich grandios. Alle potiellen Probleme wurden aufgezeigt und Lösungen vorgeschlagen. Hier fühlt man sich gut aufgehoben.

    thumb Rene Jung
    9/29/2018

    review rating 5  Vielen,vielen Dank für die schnelle und professionelle Hilfe , kompetente Beratung.Alles gut gelaufen! Der Herr Schleifer kann ich sehr empfehlen. Vielen Dank für alles!

    thumb Flavia Freisz
    8/13/2019
  • review rating 5  Ich möchte mich bei Herrn Schleifer bedanken. Er hat mich bei meiner Kündigung bestens vertreten und beraten. Schon beim ersten Beratungsgespräch konnte ich feststellen dass Herr Schleifer ein sehr kompetenter und sympathischer Anwalt ist. Sehr empfehlenswert Danke

    thumb Torsten Jäger
    1/11/2020

    review rating 5  Perfektes Zusammenspiel von Kompetenz und Empathie. Meine Erwartungen wurden weit ūbertroffen. Ich kann Herrn Schleifer besten Gewissens uneingeschränkt weiter empfehlen. Herzlichen Dank, dass sie ihren Job so gut und gerne machen!

    thumb Mi Mü
    10/09/2019

    review rating 5  Herr Schleifer half mir unkompliziert, schnell, fokussiert und engagiert bei meinem Anliegen und erklärte mir die Vorgehensweise und meine rechtlichen Möglichkeiten verständlich und kompetent. Ein toller, symphatischer Anwalt, bei dem ich mich von Anfang an fachlich wie auch menschlich in guten Händen fühlte. Ich kann ihn jederzeit weiterempfehlen. Ich bin begeistert!

    thumb Violetta Michelius
    4/11/2018
  • review rating 5  Herr Schleifer ist ein Top Anwalt. Sehr freundlich und fachlich sehr kompetent. Er schafft es juristische Sachverhalte auch einem „Nichtjuristen“ sehr verständlich zu vermitteln. Herr Schleifer konnte mir sehr schnell helfen. Vielen Dank dafür.

    thumb walter kaiser
    7/24/2018

    review rating 5  Herr Schleifer hat mich in meiner arbeitsrechtlichen Angelegenheit bestens unterstützt und beraten. Ich fühlte mich die ganze Zeit über super aufgehoben. Wir haben verschiedene Strategien und Szenarien durchleuchtet und diese gemeinsam ausgearbeitet. Der persönliche und intensive Kontakt mit Herrn Schleifer vermittelte stets die Sicherheit in besten Händen zu sein. Hierfür möchte ich mich nochmals herzlich bedanken.

    thumb Philipp Röger
    6/02/2018

    review rating 5  Ich habe Herr Schleifer als Dozent Arbeitsrecht bei der IHK kennengelernt. Er ist sehr freundlich, ehrlich und vertrauensvoll. Dazu unterrichtet er auch fantastisch: praxisnah, deutlich, lebendig und mit Leidenschaft für sein Fach! Ich kann ihn als Rechtsanwalt sehr empfehlen.

    thumb Edith van Marle
    4/19/2018
  • review rating 5  Herr Schleifer konnte mir in einem knapp einstündigen Rechtsberatungsgespräch sehr gut weiterhelfen. Alle meine Fragen wurden mit viel Geduld geklärt und auf verständliche Art erläutert. Auf mich wirkte Herr Schleifer äußerst kompetent und zugleich sehr sympathisch. Gerne empfehle ich Ihn weiter! Nochmals vielen Dank.

    thumb C. Pfeifer
    5/16/2019

    review rating 5  Sehr geehrter Herr Schleifer, vielen Dank für Ihre sehr gute Beratung. Sie wurden mir empfohlen und ich kann Sie ebenfalls mit bestem Gewissen weiter empfehlen. Sollte ich wieder einmal arbeitsrechtliche Fragen haben bzw. Unterstützung benötigen, so werde ich mich gerne wieder an Sie wenden! Sie sind sehr verständnisvoll, können meines Erachtens Situationen sehr gut einschätzen und beurteilen, welche weiteren Schritte sinnvoll sind oder auch nicht. Ich empfand Sie als angenehmen Gesprächspartner.

    thumb B. L.
    11/09/2018

    review rating 5  Herr Schreifer ist ein sehr kompetenter und mit fühlender Anwalt. Seine Arbeit erledigte er hervorragend. Ich kann Ihnen Herrn Schleifer absolut weiterempfehlen.

    thumb Thai Nguyen
    10/09/2019
  • review rating 5  Beim Herr Schleifer fühlten wir uns von der ersten Sekunde an bestens aufgehoben. Seine menschliche beruhigende Art hat uns Kraft gegeben unsere schwere Zeiten zu überstehen. Herr Schleifer hat sich um alles gekümmert, war immer erreichbar, sehr freundlich und professionell. Er hat uns bestens vertreten und konnte alle Forderungen für uns durchsetzen!!! Der beste Anwalt!!! Nochmal Vielen Herzlichen Dank!!!

    thumb Marina Sanygin
    12/02/2019

    review rating 5  Lieber Herr Rechtsanwalt Schleifer, vielen Dank für die wirklich erstklassige Unterstützung und arbeitsrechtliche Begleitung und Beratung. Nicht nur die schnelle und professionelle fachlich hochwertige Unterstützung, sondern auch auf der "menschlichen Ebene" habe ich mich sehr gut bei Ihnen aufgehoben gefühlt. Ich kann nur sagen, TOP! "Prädikat" - Sehr weiter zu empfehlen!

    thumb Marius K. Meier
    11/01/2018

    review rating 5  Anfang 2017: Herr Schleifer ist ein kompetenter Anwalt, der sich auch in Personalfragen sehr gut auskennt. Ich kann jeden Arbeitnehmer, der Rat und Hilfe benötigt an Herrn Schleifer guten Gewissens verweisen. Top Anwalt, der unsere Sprache spricht und auch nach Abschluss des aktuellen Falls mit Rat und Tat zur Verfügung steht. Ende 2018: Das es bei eine bereits vorhanden Bewertung nur die "Änderungsmöglichkeit" gibt....Herr Schleifer, war so zuvorkommend meinen neuen Arbeitsvertrag im Dezember 2018 kurzfristig zu prüfen. Vielen Dank dafür, gerne werde ich mich im Bedarfsfall erneut an Herrn Schleifer wenden.

    thumb Ca G.
    2/07/2019