Der Umfang der Mitbestimmung muss richtig eingeschätzt werden.
In mitbestimmten Betrieben müssen viele soziale, personelle und wirtschaftliche Themenstellungen mit den Arbeitnehmervertretungen verhandelt werden.
Stellen Sie sich die Fragen, wo soll ich meine Position konsequent vertreten und wo ist es klug auf Vorschläge einzugehen?
So finden Sie eine Lösung, die zu Ihrem Unternehmen passt.
Ich begleite in enger Abstimmung mit den zuständigen Personalverantwortlichen Ihre Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung.
Ich vertrete Ihr Unternehmen auch in arbeitsgerichtlichen Beschluss- oder Einigungsstellenverfahren.