Gestaltung von Arbeitsverträgen

Gestaltung von Arbeitsverträgen

Gerade bei Umstrukturierungen, Konflikten und Trennungen zeigt sich sehr schnell, wie flexibel und durchdacht ein Arbeitsvertrag wirklich ist.

Deshalb ist es von Vorteil, Arbeitsverträge passgenau auf den Bedarf Ihres Unternehmens zuzuschneiden. Ihre Handlungsmöglichkeiten werden nicht unnötig eingeschränkt. Nicht alles, was rechtlich möglich ist, macht Sinn.

Weniger ist dabei oft mehr.

Ich erstelle und pflege für Sie Arbeitsverträge, die sich an Ihrer unternehmerischen Zielsetzung orientieren.
Die Nutzung zulässiger Handlungsoptionen, ohne die Rechtssicherheit der Verträge zu gefährden, versteht sich von selbst.